Analizar la normativa tributaria vigente en materia de las remuneraciones y otros beneficios que reciben tanto los ejecutivos y trabajadores dependientes de las empresas.

I. CONCEPTOS BÁSICOS Y NORMAS LEGALES
• Remuneraciones para efectos laborales y previsionales
• Remuneraciones para efectos tributarios.
• Emolumentos que no son considerados remuneraciones, análisis laboral, previsional, tributario.
• Análisis de ciertos emolumentos que son considerados como no imponibles por parte de la Dirección del Trabajo.
• Análisis de emolumentos que son considerados imponibles para los efectos laborales y previsionales, pero son no tributables.

II. REBAJAS A LA BASE IMPONIBLE DEL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA.
• Cotizaciones Previsionales.
• Gratificación de zona.
• Ahorro Previsional Voluntario

III. EL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA.
• Tasa
• Impuesto Único de Segunda Categoría que afecta a los trabajadores agrícolas
• Tributación de los trabajadores eventuales y discontinuos

IV. LA RELIQUIDACIÓN DE REMUNERACIONES DEVENGADAS EN MÁS DE UN PERIODO, ASPECTOS PREVISIONALES Y TRIBUTARIOS.
V. LA GRATIFICACIÓN LEGAL.
VI. TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES PAGADAS AL TERMINO DE LA RELACIÓN LABORAL.
VII. SUELDO EMPRESARIAL